Порядок использования электронного сертификата на
приобретение технических средств реабилитации
Федеральный закон от 24.11.1995 No 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации» устанавливает право инвалидов на
получение за счёт средств федерального бюджета технических средств
реабилитации, предусмотренных перечнем реабилитационных мероприятий,
технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду.
Уполномоченным органом на предоставление гражданам с
ограниченными возможностями здоровья технических средств реабилитации
является Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской
Федерации (далее по тексту Отделение ФПСС).
Федеральный закон No 181-ФЗ предусматривает три возможных способа
обеспечения граждан техническими средствами реабилитации (далее по тексту
– ТСР) и протезно-ортопедическими изделиями:
1) предоставление средства реабилитации региональным Отделением
ФПСС;
2) самостоятельное приобретение инвалидом ТСР с последующей
компенсацией расходов из федерального бюджета;
3) приобретение ТСР с использованием электронного сертификата.
Законодательством не установлен приоритет обеспечения инвалидов
средствами реабилитации в натуральном виде (предоставлении по
государственным контрактам) перед иными способами обеспечения
(компенсация, электронный сертификат).
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 No 491-ФЗ «О
приобретении отдельных видов товаров, работ, услуг с использованием
электронного сертификата» электронный сертификат представляет собой
определенную государством сумму, которую получатель социального изделия
может самостоятельно потратить на приобретение ТСР в магазинах из перечня,
который представлен на официальном портале Социального фонда России.
Заявление об оформлении электронного сертификата может быть подано
путём личного обращения в региональное Отделение ФПСС, а также через
многофункциональный центр, портал «Госуслуги», либо посредством почтовой
связи.
Для оформления электронного сертификата необходимо предоставить
заявление, документ, удостоверяющий личность, индивидуальную программу
реабилитации, номер банковского счёта «Мир» (любой банк, действующий на
территории Российской Федерации).
С 01.01.2023 стоимость электронного сертификата определяется как цена
аналогичного средства реабилитации, которое ФПСС приобрёл по контракту
для обеспечения граждан (учитывается последний исполненный контракт в
конкретном регионе). В соответствии с Порядком обеспечения инвалидов
техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из
числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-
ортопедическими изделиями, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации 07.04.2008 No 240, решение о приобретении ТСР с

использованием электронного сертификата принимается региональным

Отделением ФПСС в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления.
По результатам оказания услуги гражданину на безвозмездной основе
предоставляется выписка из реестра электронных сертификатов на бумажном
носителе или в форме электронного документа.
Использование электронного сертификата при оплате ТСР обеспечивается
посредством банковской карты, указанной в заявлении.
Необходимо учитывать, что при превышении предельной стоимости ТСР,
определённой в установленном порядке, разница в стоимости оплачивается за
счёт собственных средств гражданина без получения компенсации

О требованиях по обращению с побочными продуктами
животноводства
С 3 мая 2024 года вступил в законную силу Федеральный закон от
22.04.2024 No 86-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об
административных правонарушениях», дополняющий административный закон
статьей 10.8.1.
Данная норма устанавливает административную ответственность
должностных лиц и предпринимателей за нарушение требований к обращению с
побочными продуктами животноводства, утверждены - постановлением
Правительства Российской Федерации от 31.10.2022 No 1940 в соответствии с
Федеральным законом от 14.07.2022 No 248-ФЗ «О побочных продуктах
животноводства и о внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации», к которым, в частности, относится запрет на
загрязнение окружающей среды и ее компонентов, а также хранение побочных
продуктов животноводства до их обработки, переработки только на
специализированных площадках.
За несоблюдение требований предусмотрены следующие
административные санкции:
- для должностных лиц - штраф в размере от 30 до 40 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица - штраф от 50 до 60 тысяч рублей или
административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- для юридических лиц – штраф в размере от 250 до 350 тысяч рублей или
административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Ответственность за данное правонарушение ужесточается при повторном
совершении либо в случае, если оно повлекло причинение вреда здоровью
людей или окружающей среде либо возникновение эпидемии или эпизоотии,
при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния.

Уголовная ответственность за фиктивную регистрацию
гражданина Российской Федерации, иностранного гражданина или лица
без гражданства
Статьей 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК
РФ) предусмотрена уголовная ответственность за фиктивную регистрацию
гражданина Российской Федерации, иностранного гражданина или лица без
гражданства по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении
в Российской Федерации.
Под фиктивной регистрацией понимается фиксация в установленном
порядке органами регистрационного (миграционного) учета факта нахождения
гражданина Российской Федерации в месте его пребывания или месте
жительства в жилом помещении в Российской Федерации, факта нахождения
иностранного гражданина или лица без гражданства в месте его жительства в
жилом помещении в Российской Федерации на основании представления в эти
органы заведомо недостоверных сведений или документов для такой
регистрации, либо при отсутствии у данных лиц намерения пребывать
(проживать) в этом помещении, либо при отсутствии у собственника или
нанимателя жилого помещения намерения предоставить это жилое помещение
для пребывания (проживания) указанных лиц.
Уголовной ответственности по указанной статье подлежат граждане,
достигшие 16-летнего возраста.
В случае совершения деяния с корыстным мотивом, связанного с
получением имущественных прав и выгод для себя или для третьих лиц
должностным лицом, государственным или муниципальным служащим, а также
лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной
организации, преступление относится к коррупционным.
Уголовным законом предусматривается ответственность в виде штрафа в
размере от ста до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или
иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ
на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,
либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок
до трех лет или без такового.

Вправе ли школа запрещать учащимся использовать мобильные
телефоны?
С 19.12.2023 вступили в силу поправки в Федеральный закон «Об
образовании», согласно которым обучающимся по образовательным
программам начального общего, основного общего и среднего общего
образования во время учебных занятий запрещено использовать средства
подвижной радиотелефонной связи.
Исключением из данного правила будет лишь использование средства
связи при возникновении угрозы жизни или здоровью обучающихся,
работников организации, осуществляющей образовательную деятельность,
иных экстренных случаев.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены гарантии
донорам крови
В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации
донорам крови и ее компонентов предоставляются следующие гарантии и
компенсации:
- в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим
медицинского осмотра работник освобождается от работы;
- в случае, если по соглашению сторон с работодателем работник в день
сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его
желанию другой день отдыха;
- в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного
оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день
работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
- после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику
предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по
желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому
отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и
ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником
его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни
отдыха.

Кто несет ответственность за получение ребенком травмы в школе
В силу ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 No 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» (далее по тексту Закон об образовании)
образовательная организация обязана создавать безопасные условия обучения, в
том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также
безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за
обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами,
обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся.
Образовательная организация несет ответственность за жизнь и здоровье
обучающихся.
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 34 Закона об образовании всем обучающимся
предоставляется право на охрану жизни и здоровья.
За причинение вреда обучающимся образовательная организация может
быть привлечена к гражданско-правовой ответственности, так как в
соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее
по тексту ГК РФ) вред, причиненный жизни или здоровью гражданина,
возмещается по правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ, если законом или
договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно п. 1 ст. 1087 ГК РФ в случае увечья или иного повреждения
здоровья несовершеннолетнего, не достигшего 14 лет (малолетнего), лицо,
ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные
повреждением здоровья.
Исходя из положений ст. ст. 151 и 1101 ГК РФ в этом случае возможна и
компенсация морального вреда.
Информацию предоставила помощник прокурора Улётовского

района Алёна Кожемякина (тел. 89145172621)

Улетовским районным судом вынесен приговор
в отношении жителя ЗАТО п. Горный за причинение тяжкого вреда
здоровью, повлекшего по неосторожности смерть потерпевшего
Прокуратура Улетовского района поддержала государственное обвинение по
уголовному делу в отношении 57-летнего жителя ЗАТО п. Горный. Он
признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.
111 УК РФ (умышленное причинения тяжкого вреда здоровью, опасного для
жизни человека с применением предмета, используемого в качестве оружия,
повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего.
Суд установил, что в январе 2024 года осужденный, после совместного
распития спиртного с новым знакомым, из-за личной неприязни, имеющимся
при себе ножом нанес ему один удар в бедро, причинив резаную рану, в
результате которой потерпевший умер на месте происшествия от обильной
кровопотери.
Улетовский районный суд признал подсудимого виновным, с учетом
обстоятельств преступления назначил наказание в виде 8 лет лишения
свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого
режима.
Приговор в законную силу не вступил.
Информацию предоставила заместитель прокурора Улетовского района
Наталья Паршина.
Согласовано
Прокурор Улетовского района
советник юстиции К.А. Федорчук

Осторожно, мошенники
Несмотря на проводимую профилактическую работу с населением
уровень киберпреступности на территории района остается стабильно высоким
и продолжает расти. За 4 месяца 2024 года совершено 16 преступлений с
использованием информационно-телекоммуникационных технологий, тогда как
в аналогичном периоде прошлого года было зарегистрировано 3 подобных
преступления. Общий ущерб от мошеннических действий составил более 4
миллионов рублей.
В большинстве случаев мошенники используют методы
психологического воздействия на потерпевшего, запугивая его, вводя в
заблуждение, представляясь сотрудниками специальных служб и организаций.
Появились новые сценарии мошенничества.
Мошенники представляются службой поддержки сотовых операторов,
сообщают о взломе личного кабинета или телефона, затем просят набрать
определенную комбинацию цифр и символов, таким образом меняя настройки
сим-карты и устанавливая переадресацию смс-сообщений и звонков на номер
злоумышленника. Получая информацию из сообщений, преступники
открывают доступ к счетам и совершают операции по списанию денежных
средств.
Все больше распространяется способ мошенничества, при котором в
социальных сетях и на сайтах мошенники размещают объявления о продаже
каких-либо вещей: одежды, мобильных телефонов, наушников и пр. Далее,
потенциальному покупателю предлагается воспользоваться опцией «безопасная
сделка», в связи с чем ему направляется ссылка, которая оказывается
фишинговой, и при введении реквизитов банковской карты происходит
списание находящихся на счете денежных средств.
Жертвы преступлений, к сожалению, зачастую сообщают
злоумышленникам необходимые сведения для списания денег со счетов либо
самостоятельно переводят деньги, действуя по инструкции.
Чтобы не стать жертвой преступников, необходимо запомнить и
соблюдать следующие правила:
– не сообщать никому, в том числе лицам, представившимися сотрудниками
банковских организаций, данные банковских карт, а также сведения из смс-
сообщений для входа в онлайн-банк или совершения финансовой операции;
– не осуществлять поспешные переводы денежных средств, лицам,
представившимся родственниками, без проверки данной информации;
– не загружать на мобильные устройства приложения и программы из
непроверенных источников;
– приобретать товары только на официальных сайтах организаций;
- проявлять бдительность при осуществлении онлайн-покупок, не переходить
для покупок по ссылкам.

Если, доверившись злоумышленнику, Вы сообщили данные своих

банковских карт и другую значимую информацию, необходимо

незамедлительно позвонить либо посетить банковскую организацию, где у Вас

открыты счета, установить блокировку на совершение банковских операций и
обратиться в правоохранительные органы.
Информацию подготовила заместитель прокурора Улетовского района
Наталья Паршина
Согласовано
Прокурор Улетовского района

советник юстиции К.А. Федорчук

30.05.2024

Трудовые права несовершеннолетних, особенности заключения
трудового договора с несовершеннолетним работником
Несовершеннолетние по достижению определенного возраста имеют право
свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род
деятельности и профессию, осуществлять трудовую деятельность в условиях,
отвечающих требованиям безопасности, право на вознаграждение за труд, на
отдых.
Вместе с тем правовое регулирование труда несовершеннолетних имеет свои
особенности, предусматривающие определенные гарантии.
Лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста желающие работать должны
знать о своих правах, которые закреплены в Трудовом кодексе Российской
Федерации, чтобы не стать жертвой обмана не добросовестного работодателя.
По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства
заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
шестнадцати лет.
Вместе с тем, трудовым законодательством предусмотрена возможность
заключения трудового договора и в более раннем возрасте.
Такие договоры могут заключаться с лицами, достигшими возраста пятнадцати
лет, для выполнения ими легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и
без ущерба для освоения образовательных программ.
Законодательством допускается заключение трудового договора с подростком,
достигшим четырнадцатилетнего возраста. Такой договор может быть заключен
только с письменного согласия одного из родителей (попечителя). В данном
случае несовершеннолетний вправе привлекаться для выполнения легкого
труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения
образовательной программы.
В таком же порядке может быть заключен трудовой договор с детьми, не
достигшими возраста четырнадцати лет для участия в создании и (или)
исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах,
театральных и концертных организациях, цирках без ущерба их здоровью и
нравственному развитию. Трудовой договор от имени несовершеннолетнего в
данном случае подписывается его законным представителем - родителем
(опекуном).
Несовершеннолетние лица могут приниматься на работу только при условии
прохождения ими медицинского осмотра.

Принятие несовершеннолетнего лица на работу должно оформляться

письменным трудовым договором. При этом, работодатель не вправе включать
в трудовой договор условие о приеме несовершеннолетнего работника на
работу с испытательным сроком.
Законодательством несовершеннолетних работников предусмотрены гарантии,
в соответствии с которыми установлен запрет на их привлечение к выполнению
работ связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, по
обслуживанию материальных ценностей на основе заключения договора о
полной материальной ответственности, на подземных работах, а также на
работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и
нравственному развитию. К таким работам, в частности могут относиться
игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и
торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и
иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Кроме того, законодательством запрещено привлечение несовершеннолетних
работников к выполнению сверхурочной работы, работы в ночное время, в
выходные и нерабочие праздничные дни, направление их в служебные
командировки.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в
интересах несовершеннолетних граждан о защите нарушенных прав в сфере
трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений.
За защитой нарушенных трудовых прав несовершеннолетний, а также его
законный представитель — родитель (опекун) вправе обратиться в орган
прокуратуры.

30.05.2024

Лица, впервые получающие охотничий билет, будут проходить
проверку знаний, входящих в охотничий минимум
Федеральным законом от 19.12.2023 No 617-ФЗ «О внесении изменений в
Федеральный закон «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации» и статью 44 Федерального закона «Об общих принципах
организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»
установлена обязанность по проверке знаний охотминимума для лиц,
получающих охотничий билет повторно, если полученный ранее, был
аннулирован.
Охотминимум включает в себя, в частности, знание требований
безопасности при осуществлении охоты, ограничений охоты и основ биологии
диких животных.
Установлено, что с 01.01.2025 охотничий билет будет выдаваться в форме
электронного документа. В случае, если заявитель укажет на необходимость его
получения на бумажном носителе, охотничий билет будет выдан на бумажном
носителе, имеющем равную юридическую силу с охотничьим билетом,
выданным в форме электронного документа.
Также законом закрепляются положения о саморегулируемых
организациях охотопользователей и государственной информационной системе
управления в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов.
Изменения вступают в силу с 01.09.2025, за исключением отдельных
положений, которые будут действовать с 01.01.2025.

30.05.2024

Об обязательном размещении Государственного флага Российской
Федерации в образовательных учреждениях
23.03.2024 Федеральным конституционным законом No1-ФКЗ внесены
изменения в ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 25.12.2000 No
1-ФКЗ «О Государственном флаге Российской Федерации», согласно которым с
01.09.2024 вывешивать флаг Российской Федерации или устанавливать его на
своей территории необходимо всем образовательным организациям независимо
от форм собственности, к которым, в том числе относятся учреждения
дошкольного, профессионального, высшего звена.
Ранее такое требование распространялось только на
общеобразовательные организации.

30.05.2024

Порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной

Частью 2 и 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации (далее
по тексту ТК РФ) закреплены гарантии беременной женщины при расторжении
трудового договора в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно приказу Роструда от 11.11.2022 No 253 «Об утверждении
Руководства по соблюдению обязательных требований трудового
законодательства» допускается увольнение женщины в связи с истечением
срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был
заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и
невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания
беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную
должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и
вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую
женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным
требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать
вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено
коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовой договор может быть прекращен в период беременности
женщины одновременно при наличии следующих условий:
- работника невозможно перевести на другую работу (отсутствует другая
работа, в т.ч. вакантная и нижеоплачиваемая). Беременные женщины в
соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу,
исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). До
предоставления беременной женщине другой работы, исключающей
воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит
освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все
пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 2
ст. 254 ТК РФ);
- отсутствует письменное согласие работника на перевод;
- работа противопоказана по состоянию здоровья.
Перевод на другую работу производится до окончания беременности
женщины. При заключении срочного трудового договора по иным основаниям,
а не для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, в
случае истечения срока такого договора работодатель обязан по письменному
заявлению беременной женщины и при предоставлении медицинской справки,
подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового
договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном
порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
При продлении срока договора до окончания беременности справку о
состоянии беременности работница обязана представлять не чаще одного раза в
три месяца. В случае рождения ребенка трудовой договор прекращается в связи
с истечением срока его действия по окончании отпуска по беременности и

родам. Если женщина фактически продолжает работать после окончания

беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней
в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда

работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под коррупцией понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных действий от имени или в интересах юридического лица.

Основной и самой распространенной формой коррупции является взятка, эквивалент которой может выражаться в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания услуг имущественного характера или предоставления иных имущественных прав.

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность как за получение взятки, так и за дачу взятки и посредничество во взяточничестве.

С 10.07.2023 вступил в силу Федеральный закон от 10.07.2023 № 286-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», внесший изменения в Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Федеральным законом от 10.07.2023 № 286-ФЗ дополнена новыми положениями статья 13 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусматривающими, что физическое лицо, в отношении которого в целях противодействия коррупции установлена дисциплинарная ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, освобождается от указанной ответственности в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств.

Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспечено физическим лицом не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.

К таким обстоятельствам, в частности, относятся стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами (в том числе государственными органами иностранных государств) и органами местного самоуправления. Не зависящими от физического лица обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий физического лица, ссылающегося на наличие этих обстоятельств.

Физическое лицо, в течение трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнению иных обязанностей в целях противодействия коррупции, обязано подать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов уведомление об этом в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от него обстоятельств. В случае, если указанные обстоятельства препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств."

С 1 марта 2023 года установлены требования к подтверждению уничтожения персональных данных

Подтвердить уничтожение персональных данных нужно:

- актом, если данные обрабатываются без использования средств автоматизации;

- акт и выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных, если используются средства автоматизации.

Приведены обязательные реквизиты каждого документа. Документы нужно хранить 3 года с момента уничтожения персональных данных.

С 1 марта 2023 года закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд вахтовиков до места работы

За счет работодателя доставляют сотрудников от пункта сбора до места работы и обратно.

Работодатель имеет право компенсировать стоимость проезда от места жительства до пункта сбора.

Размер и порядок выплаты можно установить:

- в локальном нормативном акте (с учетом мнения первичного профсоюза);

- коллективном договоре;

- трудовом договоре.

С 1 марта 2023 года нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей

Нельзя нанимать для управления такси сотрудника с судимостью:

- за убийство;

- умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;

- грабеж или разбой;

- преступления против половой неприкосновенности;

- средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной

безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности.

Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.

Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые:

- за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и

безопасности;

- аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.

При приеме от соискателя нужно требовать справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Если от

правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу.

От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии

судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.

17 января 2023 года Конституционный Суд РФ закрепил, в каких случаях найденную вещь следует считать украденной. Находка перерастет в кражу, в

частности, если: заведомо известно о принадлежности вещи другому лицу; нет оснований полагать, что вещь выбросили; лицо скрыло вещь, источник ее получения, факт принадлежности другому лицу или идентифицирующие признаки вещи; цель - обратить вещь в свою пользу или в пользу иных,

неуправомоченных, лиц; собственнику или законному владельцу вещи причинен ущерб.

Преступником могут признать и того, кто наблюдает потерю вещи владельцу, может сразу сообщить о потере владельцу и вернуть ему вещь, но

тайно завладевает ею.

Неисполнение гражданско-правовых обязанностей по возврату имущества само по себе еще не является кражей.

С 11 января 2023 года выгрузку или сброс мусора с транспортных средств в неположенных местах могут зафиксировать работающими в

автоматическом режиме камерами К ответственности привлекут собственника (владельца) ТС.

01.09.2022

С 1 сентября 2022 года все образовательные организации обязаны размещать информацию об организации питания на официальном сайте в сети «Интернет»

Приказом Рособрнадзора от 12.01.2022 №2 внесены изменения в Требования к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления информации, утвержденные приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 14 августа 2020 г. № 831».

С 01.09.2022 любой желающий родитель путем выхода на официальный сайт образовательной организации сможет получить информацию об условиях питания своего ребенка, ознакомиться с меню ежедневного горячего питания, узнать о наличии диетического меню в образовательной организации, ознакомиться с поставщиками пищевой продукции, с изготовителями

Кроме того, родители смогут вносить свои предложения и задавать интересующие вопросы по теме.

Указанная информация должна содержаться в подразделе «Организация питания в образовательной организации».

Статью подготовила помощник прокурора Улетовского района Наталья Иванова

25.08.2022

Проверка исполнения администрацией района требований санитарно-эпидемиологического законодательства.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения администрацией ГП «Дровянинское» требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и выявлены следующие нарушения: действующим законодательством предусмотрено исследование проб воды на органолептические показатели и обобщённые показатели 4 раза в год, а неорганические и органические вещества и радиологические показатели 1 раз в год, однако данные исследования не проводятся.

Администрацией ГП «Дровянинское» предпринята попытка исполнения требований законодательства, однако не в полном объеме – пробы взяты лишь в июле и лишь с 8 источников, вместо 11.

По результатам проверки в адрес главы ГП «Дровянинское» внесено представление об устранении нарушений.

Статью подготовила помощник прокурора Улетовского района Александра Полуэктова

18.08.2022

Трудовые права несовершеннолетних и их защита

Право ребенка на труд провозглашено в ст. 37 Конституции РФ и оно имеет ряд гарантий, установленных на федеральном и региональном уровнях.

Начиная с 14-летнего возраста ребенок вправе с разрешения родителей (лиц, их заменяющих) в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, не противопоказанном по состоянию здоровья и уровню развития, при условии, что трудовая деятельность не наносит вреда его физическому, нравственному и психическому состоянию, а также не вредит процессу обучения.

Заключить трудовой договор с работодателем несовершеннолетний может с согласия законных представителей и органа опеки и попечительства.

Трудовой договор заключается только в письменной форме с указанием основных условий труда.

Прохождение ребенком медицинского осмотра за счет работодателя является обязательным.

Трудовым законодательством запрещено использовать детей на работах с вредными, опасными условиями, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

С несовершеннолетними не заключается договор о полной или частичной материальной ответственности перед работодателем.

Кроме того, дети не привлекаются к работе по совместительству и вахтовым методом, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в религиозных организациях и к сверхурочному труду.

Статью подготовила старш